hard and soft skills hard and soft skills
Написано  Опубліковано в НАВЧАЄМОсь
08
груд.

Що таке Hard та Soft Skills? Обране

 Soft skills (з англ.– «м’які навички» або «гнучкі навички») дозволяють бути успішним незалежно від специфіки діяльності та напряму, в якому працює людина.

В психології їх відносять до соціальних навичок:

  • вміння переконувати,
  • знаходити підхід до людей,
  • бути лідером,
  • міжособистісне спілкування,
  • ведення переговорних процесів,
  • робота в команді,
  • особистісний розвиток,
  • управління часом,
  • ерудованість, креативність тощо.
  • Hard skills (з англ – «тверді навички») – технічні навички, пов’язані з діяльністю, яка виконується, в області формалізованих технологій: діловодство, логістика, метод сліпого друку, керування автомобілем, програмування тощо.

    Оскільки такі навички стійкі, їх легко побачити, виміряти та зіставити з конкретними конструкціями, вони входять до переліку вимог, викладених у посадових інструкціях, легко піддаються розкладанню на ряд простих операцій.

    Найчастіше жорсткі навички отримують на курсах, семінарах та виконуючи конкретний вид роботи.

    Серед жорстких навичок можуть бути:

    • знання іноземної мови;
    • швидкість набору тексту;
    • програмування.
    • математичні навички;
    • Хмарні обчислення;
    • Наукові обчислення;
    • Створення відео;
    • Штучний інтелект;
    • UX-дизайн тощо

     Якщо говорити про освіту, то для сучасного та успішного педагога варто виділити такий набір навиків:

    Hard skills - це базові компетенції, які сприяють досягненню високих результатів у процесі виконання професійної діяльності. До них можна віднести систему професійних компетенцій, що поєднує загальнодидактичні і спеціальні фахові знання, наприклад:

    1. володіння навчальним матеріалом;
    2. вміння грамотно подавати інформацію,
    3. вміння чітко планувати навчальні заняття,
    4. керувати діяльністю здобувачів освіти під час заняття тощо.

    До Soft skills варто віднести такі компетентності як готовність, здатність та можливість особистості діяти у мінливих ситуаціях, спираючись на власний досвід та інтуїцію:

    • вмінням переконувати, знаходити підхід до людей;
    • навик міжособистісного спілкування;
    • ерудованість, креативність;
    • комунікаційна взаємодія;
    • високий рівень самоорганізації тощо.

    Отже, володіння даними поняттями та розуміння різниці між ними допоможе вам сформувати власний набір навиків, необхідних для підвищення ефективності професійної діяльності та конструктивної взаємодії як з колегами, так і здобувачами освіти.

    (0 голосів)
    Остання зміна Середа, 29 грудня 2021 11:57

    Мультимедіа